CTO - Nessiam

Casablanca

CDI

À propos de NESSIAM

  • Nessiam  est la première marque de lingerie technologique en Afrique. Proposant des  produits de qualité à un prix abordable pour toutes les tailles, la marque  grandit et commence à s’implanter à l’international !
  • Pour plus d’informations : nessiam.ma / nessiam-lingerie.com  / instagram : @nessiam_off

Contexte

  • Nessiam recherche un CTO (Chief Technical Officer) pour prendre en charge la roadmap Tech de Nessiam sur les 5 prochaines années.

Le poste

En sus des  missions techniques & technologiques quotidiennes (automatisation des  rapports de data client, centralisation  des données, développement d’un CRM intelligent) le candidat travaillera sur trois grands projets :


1.
Audit technique :

  • L’audit CTO va permettre d’identifier les  structures vieillissantes où obsolètes d’une entreprise. Cette étude donnera  lieu à un rapport complexe qui sera présenté et discuté avec la direction.  L’audit du CTO va aussi permettre de découvrir les opportunités pour pouvoir  innover vis-à-vis de la concurrence

2. Refonte de l’infrastructure technologique :

  • Le CTO devra superviser  les données de l’entreprise, la sécurité, la maintenance et le réseau de  l’entreprise. Il peut aussi se charger de mettre en œuvre la stratégie  technologique de l’entreprise.

3. Planification technologique :

  • Le CTO doit être capable  de prévoir et anticiper les usages technologiques pour l’entreprise. Ces  choix sont hautement stratégiques et un mauvais choix peut s’avérer très  coûteux pour un groupe. Le Chief Technology Officer examinera également  comment faire pour mettre en œuvre de nouvelles technologies au sein de  l’entreprise afin d’assurer son succès.

Profil recherché 

Compétences et expériences requises :

  • 3 ans d’expérience dans le e-commerce
  • Parfaite autonomie, esprit d’initiative  et capacité à mener un projet de l’idéation à la réalisation
  • Dynamisme, capacité d’adaptation et  d’anticipation des risques pour atteindre ses objectifs
  • Proactivité avec une approche  rigoureuse de la planification et du suivi des évènements

Les avantages 

  • Type de contrat : CDI
  • Début de prise de poste souhaité : ASAP / 1er Mars 2021
  • Fourchette de salaire proposé : 10 000 à 13 500 nets dhs par mois (selon expérience) + equity (à définir) + rémunération variable selon performance

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